Consigliera Parità Veneto

[8 novembre 2011]

Nelle procedure in vista della scadenza del Bando per la richiesta al Dipartimento delle Politiche della Famiglia dei fondi per la conciliazione vita-lavoro (28 ottobre, prorogata al 9 novembre) alcune aziende operanti nel Veneto – fortemente interessate a formalizzare la partecipazione e l’apporto della Consigliera regionale di parità alla formulazione e realizzazione del progetti, qualora la domanda di finanziamento fosse accolta – hanno sollecitato alla Consigliera una dichiarazione formale di sostegno ai rispettivi progetti presentati. Progetti a favore di personale dipendente delle seguenti aziende: Riello Group (Azienda metalmeccanica – Verona ed altre sedi nella regione), Marcolin Spa (Occhialeria – Belluno) Il Sestante Coop. Srl (Servizi – Treviso, Padova e Vicenza), Etra Spa (Servizi igienico ambientali – Padova e Vicenza), Carel Industries Srl (Azienda metalmeccanica – Padova), ULSS n. 21 Legnago.
Nel documento la Consigliera di parità, dopo aver dato atto “che l’azienda, attraverso il progetto, intende implementare una cultura organizzativa basata sul rispetto e sulla valorizzazione delle differenze, in particolare quelle di genere, dichiara, in particolare che il progetto specifico: 1) si inserisce nell’ambito della sperimentazione locale dell’art. 9 ed è coerente con le politiche locali in materia di conciliazione vita-lavoro, pari opportunità e politiche antidiscriminatorie; 2) rappresenta un’occasione importante per diffondere sul territorio una cultura lavorativa che consideri la maternità, la paternità e la cura di familiari anziani compatibili con l’attività professionale, come una risorsa importante per la comunità e non come ostacolo allo sviluppo.
Nell’ambito delle sue funzioni la Consigliera di parità si rende disponibile ad effettuare una supervisione e valutazione finale dell’impatto della sperimentazione su lavoratori e lavoratrici interessati dal progetto.