Consigliera Parità Veneto

Rapporto al Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali, con delega alle pari opportunità [2 luglio 2012]

Il Rapporto, inviato nel marzo scorso, si articola in 5 Sezioni: 1. Attività antidiscriminatoria; 2. Comunicazione, informazione, cultura; 3. Partecipazione a tavoli istituzionali; 4. Altri interventi specialistici; 5. Modalità di coordinamento/confronto tra consigliere.

1. Attività antidiscriminatoria
Riepilogo dei dati relativi al contrasto alle discriminazioni da parte della Consigliera regionale, dall’assunzione dei casi alla loro soluzione. Dei 43 casi segnalati, 13 sono stati seguiti direttamente dall’Ufficio e 5 si sono conclusi: due con sentenza del giudice, di cui una in appello.
Segue l’illustrazione dell’”Attività preventiva” che parte dalle iniziative svolte nell’ambito del Protocollo d’intesa sottoscritto il 30 giugno 2009 dalla Direzione regionale del lavoro e dalla Consigliera di parità del Veneto al fine di “ porre in essere ogni iniziativa utile a favorire la piena applicazione della normativa in materia di parità e di pari opportunità tra uomo e donna ed a prevenire e rimuovere ogni forma di discriminazione fondata sul sesso”. Nel Seminario del 21 gennaio 2011 “Donne e lavoro - Pari opportunità e contrasto alle discriminazioni - L’esperienza veneta nel quadro nazionale del Protocollo d’intesa sui Servizi Ispettivi”, si è fatto il bilancio dell’attività e sono stati concordati gli impegni di prospettiva.
In questa parte sono riportati i dati del “Monitoraggioi delle dimissioni per maternità nel 2011” effettuato dalla Direzione Regionale del Lavoro
2. Comunicazione, informazione, cultura: Pubblicazioni, Contributi ad altre pubblicazioni, Radio e televisioni locali, Sito. In particolare “Il Codice delle pari opportunità”, volume 6 della Collana “Materiali di documentazione” aggiornato con le ultime modifiche ed integrato, tra l’altro, con una Sezione si “Amministrazioni pubbliche e pari opportunità”.
3. Partecipazione a tavoli istituzionali: alle Commissioni regionali per le Pari opportunità e per la Concertazione tra le parti sociali (delle quali la Consigliera è componente di diritto) e al Comitato di Sorveglianza del Programma Operativo Regionale (POR) FSE 2007-2013 (su invito del Presidente della Regione).
4. Altri interventi specialistici
Nel settore della formazione vanno segnalati il rinnovato impegno per la consulenza ed assistenza nella promozione e presentazione dei progetti di flessibilità organizzativa per la conciliazione fra vita e lavoro e la prosecuzione di attività avviate nel 2010: il Progetto “Genitorialità e Lavoro”, promosso dalla ULSS n. 15 Alta Padovana; il partenariato a Progetti di rilevanza internazionale, nazionale e locale sulle pari opportunità e/o il lavoro delle donne o su aspetti specifici delle stesse materie; la consulenza e la partecipazione alla formazione delle Aziende sanitarie, di Comuni e di aziende private ed all’attività didattica dell’Università degli Studi di Padova.
È proseguita altresì, a livello interregionale europeo, nell’ambito del Progetto “PEOPLE – Innovation for Societal Change”, la collaborazione all’attività di promozione della scelta, quale esempio di “buona pratica” (Good Practices), dei Laboratori di formazione “La contrattiamo la parità”, organizzati dalla Consigliera (dicembre 2006-febbraio 2008).
La Sezione si chiude con l’elenco dei convegni ed altre iniziative (31) nei quali la Consigliera ha presentato relazioni e interventi, ha partecipato a tavole rotonde e dibattiti, ha tenuto lezioni. In alcuni casi ha anche collaborato alla promozione e organizzazione dell’evento e predisposto materiale informativo e didattico.
5. Modalità di coordinamento/confronto tra consigliere: attività nell’ambito della Rete delle Consigliere del Veneto e partecipazione alle riunioni e ad altre iniziative promosse dalla Rete nazionale delle Consigliere di parità.

Si veda
Marzo 2012
ATTIVITÀ DELLA CONSIGLIERA REGIONALE DI PARITÀ NEL 2011