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CONSIGLIERE E CONSIGLIERI
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      8 marzo: C’è poco da festeggiare!
      Comunicato della Consigliera regionale di parità Lucia Basso [5 marzo 2009]

      Mai come in questa occasione risulta inappropriato definire la ricorrenza dell’8 marzo “festa della donna” e sarebbe ipocrita lasciarsi andare, come se nulla fosse, alla liturgia della “mimosa”. C’è poco da festeggiare in un momento in cui la crisi globale colpisce, tanto per cambiare, soprattutto i soggetti più deboli e disagiati, in un paese in cui viene posto all’ordine del giorno e con il massimo risalto la violenza nei confronti delle donne: quella fisica e quella alla sua dignità. E non solo da parte di chi la pratica, gli autori materiali, ma anche di chi la facilita, nel più ampio contesto ancora caratterizzato da una cultura che consente le discriminazioni e la disparità nel lavoro, nella famiglia e nella società o, peggio ancora, che vorrebbe le donne a casa, dove c’è tanto da fare per il marito, i figli, gli anziani. Per questi motivi non sarebbe esagerato, per porre fine all’ipocrisia della festa, restituire garbatamente la mimosa al marito, al collega, al superiore, al datore di lavoro.
      Ciononostante, il mio ruolo di Consigliera di parità, le mie funzioni (promozione e controllo dell’attuazione dei principi di uguaglianza di opportunità e di non discriminazioni sul lavoro) ed i compiti specifici attribuiti non consentono di indulgere al pessimismo della ragione, ma sollecitano all’ottimismo della volontà, del fare e agire quotidiano.
      Colgo pertanto l’occasione per rinnovare tutto l’impegno nell’attività di consulenza ed intervento nel contrasto ai casi concreti di discriminazione e nella promozione e diffusione della cultura delle pari opportunità.
      E ricordo che chiunque può rivolgersi al mio ufficio e che, in particolare, possono essere richiesti pubblicazioni e prodotti multimediali segnalati nel sito.

        Oggi è Domenica 5 Settembre 2010

      RAPPORTO SULLA SITUAZIONE
      DEL PERSONALE
      Rapporto art. 46 del Codice delle pari opportunità
      (già art. 9 Legge 125/1991)
      AZIONI POSITIVE
      PER LE PARI OPPORTUNITÀ
      A PORTATA DI MANO
      CONCILIAZIONE
      FRA LAVORO E FAMIGLIA

      TUTELA DELLA DIGNITÀ
      DI UOMINI E DONNE
      NEL LAVORO
      DISCRIMINAZIONE DI GENERE
      SUL LAVORO
      2007 ANNO EUROPEO
      DELLE PARI OPPORTUNITÀ
      PER TUTTI