Consigliera Parità Veneto

Scade il 30 aprile il termine per l’invio alla Consigliera regionale di parità
[8 aprile 2010]

Entro il 30 aprile prossimo le aziende pubbliche e private che occupano oltre 100 dipendenti sono tenute a trasmettere il rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile (biennio 2008-2009) alle rappresentanze sindacali aziendali e alla consigliera regionale di parità. Queste ultime elaborano i relativi risultati e li trasmettono alla consigliera o al consigliere nazionale di parità, al Ministero del lavoro e delle politiche sociali e al Dipartimento delle pari opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri.
Lo prevede l’articolo 46 del Codice delle pari opportunità (già art. 9 della legge n. 125/1991), secondo il quale le informazioni devono riguardare, per ognuna delle professioni, lo stato delle assunzioni, della formazione, della promozione professionale, dei livelli, dei passaggi di categoria o di qualifica, di altri fenomeni di mobilità, dell'intervento della Cassa integrazione guadagni, dei licenziamenti, dei prepensionamenti e pensionamenti, della retribuzione effettivamente corrisposta. L’adempimento ha l’obiettivo di fornire elementi di valutazione per quanto riguarda l’attività lavorativa dei due sessi, nel vari settori economici, con riferimento alle diverse fasi professionali, al fine di verificare il rispetto della normativa sulla parità uomo-donna nel lavoro.
In caso di mancata trasmissione del rapporto, la Direzione regionale del lavoro, su segnalazione della consigliera o delle rappresentanze sindacali, invita le aziende a provvedere entro 60 giorni. Per le aziende inadempienti sono previste sanzioni amministrative e, nei casi più gravi, può essere disposta la sospensione per un anno dei benefici contributivi eventualmente goduti.

Al fine di facilitare il compito agli interessati, la Consigliera regionale di parità ha aggiornato, nel suo sito ufficiale, l’Area specifica RAPPORTO SULLA SITUAZIONE DEL PERSONALE, che riporta la normativa di riferimento ed altra documentazione pertinente, compresi i MODULI che devono essere utilizzati per la rilevazione dei dati.

Il Rapporto va inviato (raccomandata a.r.) a :

Consigliera regionale di parità del Veneto
presso Veneto Lavoro via Ca’ Marcello, 67 30172 Mestre
Tel. n. 041/2794410-11-12 Fax 041/2794426
E-mail:consigliera.parita@regione.veneto.it
www.consiglieraparitaveneto.it